هكذا سيصير أجر الموظف المتقاعد بعد ﺇﺻﻼﺡ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ

ﺍﺳﺘﻐﺮﺑﺖ ﻛﺜﻴﺮﺍ ﻟﻠﻔﺘﻮﺭ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﻮﺑﻞ ﺑﻪ ﺍﻹﻋﻼﻥﻋﻦ ـ ﺇﺻﻼﺡ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ـ ﻓﺘﻮﺭ ﻟﻴﺲ ﻟﻪ ﻣﺒﺮﺭﺇﻻ ﺃﻥ ﻧﺴﺎﺀ ﻭﺭﺟﺎﻝ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻻ ﻳﻌﺮﻓﻮﻥ ﺧﻄﻮﺭﺓﺗﻤﺮﻳﺮ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ، ﻓﺎﻟﺒﻌﺾ ﻳﻌﺘﻘﺪ ﺃﻥ ﺍﻷﻣﺮ ﻻﻳﺘﻌﻠﻖ ﺇﻻ ﺑﺮﻓﻊ ﺑﺴﻴﻂ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻹﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ ﻟﻦﻳﺆﺛﺮ ﻛﺜﻴﺮﺍ ﻋﻠﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻷﺟﺮﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻫﺎ،ﻓﻴﻢ ﺍﻷﻣﺮ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻋﻦ ﺫﻟﻚ ﺗﻤﺎﻣﺎ،ﻭﻟﺘﻮﺿﻴﺢ ﺫﻟﻚﻻﺑﺪ ﺃﻥ ﻧﻘﺪﻡ ﺃﻣﺜﻠﺔ ﺗﻮﺿﻴﺤﻴﺔ ﺣﻴﺔ ﻋﻤﺎ ﺳﺘﺼﺒﺢﻋﻠﻴﻪ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻟﺒﻌﺾ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ.ﻣﺜﺎﻝ : ﻣﻮﻇﻒ،ﺃﻛﻤﻞ ﺃﺭﺑﻌﻴﻦ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ،ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺏ ، ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ ﺃﺟﺮﻩﻳﺼﻞ ﺇﻟﻰ 10000 ﺩﺭﻫﻢ، ﺇﺫﺍ ﺗﻘﺎﻋﺪ ﺍﻵﻥ ﻭﻓﻖﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ ﺳﺘﺤﺘﺴﺐ ﺃﺟﺮﺗﻪ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ :40ّ × 2.5 = 100 ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺌﺔ، ﺃﻱ ﺃﻥ ﺭﺍﺗﺒﺔﺳﻴﺒﻘﻰ ﻓﻲ ﺣﺪﻭﺩ 10000 ﺩﺭﻫﻢ ﺗﻀﺎﻑ ﺇﻟﻲ10 ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻛﺎﻥ ﻳﻘﺘﻄﻌﻬﺎ ﺻﻨﺪﻭﻕﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ، ﻓﻴﺼﺒﺢ ﺃﺟﺮﻩ ﻳﻔﻮﻕ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻛﺎﻥﻳﻌﻤﻞ ﺑﻪ ، ﺏ 1000 ﺩﺭﻫﻢ، ﺃﻱ ﺃﻥ ﺭﺍﺗﺒﻪﺳﻴﺼﻞ 11000 ﺩﺭﻫﻢ. ﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎﻥ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻭﻟﻮﺟﻪﺇﻟﻰ ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ.ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﺇﺫﺍ ﺗﻘﺎﻋﺪ ﻭﻓﻖ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺡ،ﺳﻴﻘﺘﻄﻊ ﻣﻦ ﺃﺟﺮﻩ 400 ﺩﺭﻫﻢ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭﻫﻮﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﺍﻹﻗﺘﻄﺎﻉ ﻣﻦ 10 ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺌﺔ ﺇﻟﻰ14 ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺌﺔ، ﻭﻋﻨﺪ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺳﻴﺼﺒﺢ ﺃﺟﺮﻩ :40 × 2 = 80 ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺌﺔ، ﺃﻱ 10000 ×÷80 =100 8000 ﺩﺭﻫﻢ ﺗﻀﺎﻑ ﺇﻟﻴﻬﺎﺍﻟﻤﺴﺘﺮﺟﻌﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺑﻘﻴﻤﺔ 1400 ﺩﺭﻫﻢ،ﻟﺬﻟﻚ ﺳﺘﺼﺒﺢ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﺟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮ 9400ﺩﺭﻫﻢ ، ﺑﻨﻘﺺ ﻳﺴﺎﻭﻱ 1600 ﺩﺭﻫﻢ ﻋﻦ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔﺍﻷﻭﻟﻰ، ﻫﺬﺍ ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﻗﺪ ﻗﻀﻰ 8ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ .ﺃﻣﺎ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﻗﺪ ﻗﻀﻰ ﻓﻘﻂ ﺳﻨﺔ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻓﻲﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻓﺈﻧﻪ ﺳﻴﺘﻢ ﺧﺼﻢ ﺛﻤﻦ( 1/8 ) ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻮﺻﻞ ﺑﻬﺎ ﺑﻌﺪ ﻭﻟﻮﺟﻪﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻭﺍﻟﻤﻘﺪﺭﺓ ﺑﺤﻮﺍﻟﻲ 4000 ﺩﺭﻫﻢﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻔﺮﻕ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺴﻠﻤﻴﻦ 10 ﻭ 11 ، ﻭﻫﻜﺬﺍ ﻟﻦﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ﺃﺟﺮﻩ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ 6000 ﺩﺭﻫﻢ ﺑﻨﻘﺺﻳﻘﺪﺭ ﺑﺤﻮﺍﻟﻲ 5000 ﺩﺭﻫﻢ ﻋﻦ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰﻟﻤﺘﻘﺎﻋﺪ ﻣﺜﻠﻪ ﺳﻴﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭﻓﻖ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ